Training Change Engagement

Pengertian Training Change Engagement

Training Change Engagement adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu individu, pemimpin, dan organisasi dalam membangun keterlibatan aktif terhadap proses perubahan. Pelatihan ini memberikan pemahaman mengenai konsep manajemen perubahan, strategi komunikasi perubahan, pengelolaan resistensi, serta cara meningkatkan partisipasi karyawan agar perubahan organisasi dapat diterima dan dijalankan secara efektif. Dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang akibat perubahan teknologi, regulasi, dan persaingan pasar, kemampuan mengelola keterlibatan karyawan menjadi faktor penting dalam keberhasilan transformasi perusahaan. Melalui Training Change Engagement, peserta akan dibekali keterampilan untuk menciptakan pola pikir adaptif, membangun komitmen terhadap perubahan, dan mendukung terciptanya budaya organisasi yang siap menghadapi tantangan masa depan.

Manfaat Training Change Engagement

Mengikuti Training Change Engagement memberikan berbagai manfaat bagi individu maupun perusahaan, antara lain:

1. Meningkatkan pemahaman peserta mengenai konsep dan proses perubahan organisasi.
2. Membantu peserta memahami faktor manusia yang memengaruhi keberhasilan perubahan.
3. Meningkatkan kemampuan dalam membangun keterlibatan dan dukungan karyawan terhadap perubahan.
4. Membantu mengelola resistensi serta hambatan yang muncul selama proses transformasi.
5. Meningkatkan kemampuan komunikasi dalam menyampaikan visi dan tujuan perubahan.
6. Membangun budaya kerja yang lebih fleksibel, kolaboratif, dan adaptif.
7. Meningkatkan kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan bisnis dan lingkungan eksternal.
8. Mendukung keberhasilan implementasi strategi perubahan secara berkelanjutan.

Tujuan Training Change Engagement

Tujuan diselenggarakannya Training Change Engagement adalah:

1. Memberikan pemahaman tentang prinsip dasar change engagement dan kaitannya dengan manajemen perubahan.
2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola proses perubahan secara efektif.
3. Membekali peserta dengan strategi untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam perubahan organisasi.
4. Mengembangkan kemampuan komunikasi perubahan yang persuasif dan efektif.
5. Membantu peserta mengidentifikasi serta mengatasi resistensi terhadap perubahan.
6. Mendorong terbentuknya pola pikir positif dan kesiapan menghadapi perubahan.
7. Meningkatkan peran pemimpin sebagai penggerak perubahan dalam organisasi.
8. Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan transformasi berkelanjutan.

MATERI TRAINING CHANGE COMMUNICATION

1. Fundamental Change Engagement
   • Pengertian dan konsep dasar change engagement.
   • Peran keterlibatan karyawan dalam keberhasilan perubahan.
   • Hubungan antara change management dan employee engagement.
2. Understanding Organizational Change
   • Faktor pendorong perubahan organisasi.
   • Jenis dan tahapan perubahan.
   • Dampak perubahan terhadap individu dan organisasi.
3. Change Mindset and Adaptability
   • Membangun pola pikir positif terhadap perubahan.
   • Mengembangkan kemampuan adaptasi dalam lingkungan dinamis.
   • Mengatasi ketidakpastian dalam proses perubahan.
4. Communication Strategy for Change
   • Prinsip komunikasi efektif dalam perubahan.
   • Menyampaikan visi dan tujuan perubahan kepada karyawan.
   • Membangun kepercayaan melalui komunikasi terbuka.
5. Managing Resistance to Change
   • Identifikasi penyebab resistensi terhadap perubahan.
   • Strategi menghadapi penolakan dan hambatan perubahan.
   • Pendekatan psikologis dalam mengelola reaksi karyawan.
6. Building Employee Engagement During Change
   • Strategi meningkatkan partisipasi karyawan.
   • Membangun rasa memiliki terhadap perubahan.
   • Mendorong kolaborasi dan dukungan antar tim.
7. Leadership Role in Change Engagement
   • Peran pemimpin sebagai agen perubahan.
   • Membangun kepemimpinan yang mendukung transformasi.
   • Menginspirasi dan memotivasi tim selama proses perubahan.
8. Change Implementation and Sustainability
   • Strategi penerapan perubahan secara efektif.
   • Monitoring dan evaluasi keberhasilan perubahan.
   • Membangun budaya organisasi yang berkelanjutan.

SASARAN PESERTA TRAINING CHANGE COMMUNICATION OFFLINE JOGJA

Training ini diperuntukkan bagi:

Supervisor, Manager ataupun level diatasnya dari Divisi SDM, ataupun divisi lainnya yang membutuhkan training ini;
Praktisi atau Profesional yang ingin menambah pengetahuan mengenai change engagement

INSTRUKTUR PELATIHAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DURING CHANGE BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN CHANGE COMMUNICATION KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Change Engagement

Q : Apa itu Pelatihan Change Engagement?
A : Pelatihan Change Engagement adalah program pengembangan kompetensi yang membantu individu dan organisasi memahami, menerima, serta terlibat aktif dalam proses perubahan perusahaan.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Change Engagement?
A : Pelatihan Change Engagement memberikan manfaat dalam meningkatkan kemampuan peserta untuk mengelola perubahan secara positif, membangun komitmen karyawan, mengurangi hambatan dalam proses transformasi, serta meningkatkan kolaborasi antar tim.

Q : Mengapa Pelatihan Change Engagement penting bagi perusahaan?
A : Pelatihan Change Engagement penting bagi perusahaan karena keberhasilan perubahan tidak hanya bergantung pada strategi dan teknologi, tetapi juga pada kesiapan serta keterlibatan sumber daya manusia.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Change Engagement biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan