TRAINING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

PENGANTAR TRAINING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING 

Manajemen ketenagakerjaan asing adalah aspek penting bagi perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja internasional. Pengelolaan tenaga kerja asing memerlukan pemahaman mendalam tentang regulasi imigrasi, izin kerja, peraturan ketenagakerjaan, serta budaya kerja yang berbeda. Pelatihan ini dirancang untuk memberikan wawasan komprehensif tentang bagaimana mengelola tenaga kerja asing secara efektif dan sesuai dengan hukum yang berlaku di Indonesia. Peserta akan mempelajari praktik terbaik dalam manajemen tenaga kerja asing, mulai dari proses perekrutan hingga pemenuhan kewajiban hukum.

TUJUAN TRAINING REGULASI TENAGA KERJA INTERNASIONAL

Tujuan dari pelatihan ini meliputi:

1. Memahami konsep dasar dan regulasi yang mengatur ketenagakerjaan asing di Indonesia.
2. Mengembangkan kemampuan dalam proses perekrutan, administrasi, dan manajemen tenaga kerja asing.
3. Mengajarkan teknik-teknik manajemen risiko dan kepatuhan terkait ketenagakerjaan asing.
4. Menyediakan pengetahuan tentang perbedaan budaya dan bagaimana mengelola keberagaman di tempat kerja.
5. Membekali peserta dengan keterampilan untuk memastikan kesejahteraan dan adaptasi tenaga kerja asing di perusahaan.

MATERI TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ASING

Materi yang akan dibahas dalam pelatihan ini mencakup:

1. Regulasi Ketenagakerjaan Asing di Indonesia: Izin Kerja, Izin Tinggal, dan Kepatuhan Hukum.
2. Proses Perekrutan dan Administrasi: Prosedur, Dokumentasi, dan Pengurusan Izin.
3. Manajemen Risiko dalam Ketenagakerjaan Asing: Identifikasi, Mitigasi, dan Pengendalian.
4. Integrasi Budaya di Tempat Kerja: Mengelola Perbedaan Budaya dan Mendorong Kolaborasi.
5. Studi Kasus: Implementasi Manajemen Ketenagakerjaan Asing di Berbagai Sektor Industri.
6. Pengelolaan Gaji, Tunjangan, dan Fasilitas untuk Tenaga Kerja Asing: Praktik Terbaik dan Kepatuhan.
7. Kesejahteraan dan Adaptasi Tenaga Kerja Asing: Program Dukungan dan Orientasi.
8. Peran HR dalam Manajemen Ketenagakerjaan Asing: Strategi dan Tanggung Jawab.
9. Penggunaan Teknologi dalam Pengelolaan Ketenagakerjaan Asing: Alat Digital dan Sistem Manajemen.
10. Workshop dan Simulasi Praktis.

SASARAN PESERTA TRAINING PENGELOLAAN KARYAWAN ASING OFFLINE JOGJA

Pelatihan ini ditujukan untuk:

1. Manajer HR dan Perekrutan: Profesional yang bertanggung jawab atas manajemen tenaga kerja asing di perusahaan.
2. Konsultan Imigrasi dan Hukum: Individu yang memberikan layanan konsultasi terkait izin kerja, imigrasi, dan kepatuhan hukum.
3. Manajer Operasional dan Produksi: Mereka yang bekerja dengan tim internasional dan membutuhkan pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan asing.
4. Staf Administrasi dan Payroll: Karyawan yang terlibat dalam pengelolaan gaji, tunjangan, dan fasilitas tenaga kerja asing.
5. Pihak Lain yang Berkepentingan: Termasuk pengelola fasilitas, manajer proyek, dan profesional lain yang terkait dengan manajemen ketenagakerjaan asing.

METODE PELATIHAN PENGELOLAAN KARYAWAN ASING KUALA LUMPUR

Metode pelatihan yang akan digunakan:

1. Workshop dan Seminar: Sesi teoritis dan praktis yang melibatkan presentasi mendalam serta diskusi interaktif tentang manajemen ketenagakerjaan asing.
2. Studi Kasus dan Diskusi Kelompok: Analisis kasus nyata untuk memahami penerapan regulasi dan manajemen tenaga kerja asing di berbagai skenario bisnis.
3. Latihan Praktis: Latihan langsung dalam pengurusan izin kerja, administrasi tenaga kerja asing, dan pengelolaan risiko.
4. Simulasi: Penggunaan simulasi untuk mempraktikkan skenario manajemen ketenagakerjaan asing dalam kondisi yang terkendali.
5. Evaluasi dan Feedback: Evaluasi berkala untuk mengukur pemahaman dan keterampilan peserta, diikuti dengan umpan balik yang konstruktif.
6. Proyek Akhir: Tugas akhir yang menuntut peserta untuk merancang dan mengimplementasikan strategi manajemen ketenagakerjaan asing yang efektif sesuai dengan kebutuhan perusahaan mereka.

Kami juga terbuka untuk selalu menyesuaikan metode pelatihan yang dilaksanakan sesuai kebutuhan peserta.

INSTRUKTUR PELATIHAN REGULASI TENAGA KERJA INTERNASIONAL BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidangnya dengan baik, datang dari kalangan akademisi, praktisi maupun profesional. Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu dengan tim trainer sehingga outline materi dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan.

Jadwal Diorama Training Tahun 2024

• Training Bulan Januari : 18-19 Januari 2024
• Training Bulan Februari : 22-23 Februari 2024
• Training Bulan Maret : 15-16 Maret 2024
• Training Bulan April : 19-20 April 2024
• Training Bulan Mei : 23-24 Mei 2024
• Training Bulan Juni : 14-15 Juni 2024
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2024
• Training Bulan Agustus : 23-24 Agustus 2024
• Training Bulan September : 13 – 14 September 2024
• Training Bulan Oktober : 11-12 Oktober 2024
• Training Bulan November : 29-30 November 2024
• Training Bulan Desember : 13-14 Desember 2024

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI PELATIHAN STRATEGI INTEGRASI KARYAWAN ASING SURABAYA

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI TRAINING STRATEGI INTEGRASI KARYAWAN ASING ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Dsbanking

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja pelatihan biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.