PENGANTAR TRAINING SOP HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Membahas secara komprehensip teknik penyusunan Standard Operating Procedure (SOP) HRD dilengkapi dengan contoh-contoh formulir yang terkait dengan berbagai kebijakan (policy) bidang HRD.

TUJUAN TRAINING HRD STANDARD OPERATING PROCEDURES

1.   Meningkatkan kemampuan peserta dalam menganalisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku beserta langkah-langkah prefentif dalam peningkatannya
2.   Membekali peserta dengan teknik penyusunan prosedur kebijakan dalam operasional HRD
3.   Meningkatkan kompetensi peserta dalam mengelola HRD secara efektif dan produktif.

PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING PROTOCOLS OFFLINE JOGJA

Senior Manager, General Manager, HR Manager,
Personnel Manager, HRD Manager, Training
Manager/Kabag Diklat, dan Senior Officer
HRD/Diklat. Kami juga memberi kesempatan kepada peminat atau pemerhati masalah SDM lainnya.

MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES TRAINING PROTOCOLS

I.  Analisis Hubungan Kerja – Pekerja – Lingkungan
Kerja dan Peraturan Ketenagakerjaan
Pada sesi ini akan dibahas hal-hal yang berkaitan
dengan:
?   ?Human Resources? Relationship
?   Landasan Penyusunan Peraturan Perusahaan
?   Kesepakatan Kerja dan Kontrak Kerja
?   Keberadaan Serikat Pekerja
II.  Analisis Organisasi Perusahaan dan Job
Description sebagai Dasar Penyusunan SOP HRD Pada sesi ini akan dibahas berbagai hal yang meliputi:
?   Struktur Organisasi dan Sistematika Administrasi Kerja
?   Job Description dan Job Requirement
?   Dasar-dasar Penyusunan SOP HRD
?   Kebijakan/Prosedur dalam Penerimaan Karyawan*
?   Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Klasifikasi Golongan Pangkat dan Jabatan*
III.  Workshop Penyusunan SOP HRD
Pada bagian ini peserta akan dibimbing dalam
menyusun SOP HRD, yang meliputi antara lain:
?   Kebijakan/Prosedur dalam Penentuan Skala dan Struktur Penggajian*
?   Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Perencanaan Karir*
?   Kebijakan/Prosedur dalam Penetapan Hari Kerja-Waktu Kerja dan Lembur*
?   Kebijakan/Prosedur Mengenai Bantuan Kesehatan*
?   Kebijakan/Prosedur yang Terkait dengan Cuti*
?   Kebijakan/Prosedur yang Mengatur Disiplin dan Tindakan In-disipliner*
?   Kebijakan/Prosedur yang Berkaitan dengan Penilaian Kinerja Karyawan*
?   Kebijakan/Prosedur Mengenai Pendidikan dan Pelatihan Karyawan*
?   Kebijakan/Prosedur Mengenai Etika Bisnis
?   Penyimpangan Pelaksanaan Pedoman Kerja SDM dan Tata Cara Perubahan dalam SOP HRD

INSTRUKTUR PELATIHAN HRD STANDARD OPERATING PROCEDURES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN HUMAN RESOURCES TRAINING PROTOCOLS KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

JADWAL TRAINING 2024

• Batch 1 : 16 – 17  Januari 2024
• Batch 2 : 13 – 14 Februari 2024
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2024
• Batch 4 : 24 – 25 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
• Batch 7 : 5 – 6 Juli 2023 || 16 – 17 Juli 2023
• Batch 8 : 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 17 – 18 September 2024
• Batch 10 : 9 – 10 Oktober 2024
• Batch 11 : 12 – 13 November 2024
• Batch 12 : 17 – 18 Desember 2024

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta pelatihan.

LOKASI PELATIHAN EMPLOYEE DEVELOPMENT GUIDELINES SURABAYA

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

INVESTASI TRAINING EMPLOYEE DEVELOPMENT GUIDELINES ONLINE BALI

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
• Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan untuk Paket Group (Minimal 2 orang peserta dari perusahaan yang sama):

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi.