HUMAN RESOURCES AUDIT TRAINING

Pengertian

Training Human Resources Audit adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses audit pada fungsi sumber daya manusia (SDM). Pelatihan ini membahas konsep, metode, teknik, serta standar pelaksanaan audit SDM yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas kebijakan, prosedur, sistem, dan praktik pengelolaan tenaga kerja di dalam organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi risiko, mengukur tingkat kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, menilai efektivitas program SDM, serta menyusun rekomendasi perbaikan yang mampu meningkatkan kinerja organisasi. Dengan penerapan Human Resources Audit yang tepat, perusahaan dapat memperkuat tata kelola SDM, meminimalkan risiko hukum dan operasional, serta memastikan seluruh aktivitas pengelolaan SDM selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

Manfaat Training Human Resources Audit

1. Memahami konsep, prinsip, dan ruang lingkup Human Resources Audit.
2. Meningkatkan kemampuan melakukan audit terhadap fungsi SDM secara sistematis.
3. Mengidentifikasi kelemahan dan risiko dalam pengelolaan sumber daya manusia.
4. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
5. Meningkatkan efektivitas proses rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, dan kompensasi.
6. Membantu perusahaan memperkuat tata kelola (good corporate governance).
7. Menyusun rekomendasi perbaikan berdasarkan hasil audit SDM.
8. Mengurangi risiko hukum, operasional, dan reputasi perusahaan.
9. Mendukung peningkatan produktivitas serta kualitas pengelolaan SDM.
10. Meningkatkan kompetensi auditor internal maupun praktisi HR dalam melakukan evaluasi fungsi SDM.

Tujuan Training Human Resources Audit

1. Memberikan pemahaman mengenai konsep dan metodologi Human Resources Audit.
2. Membekali peserta dengan teknik perencanaan dan pelaksanaan audit SDM.
3. Mengembangkan kemampuan dalam mengidentifikasi risiko dan ketidaksesuaian pada proses HR.
4. Meningkatkan kemampuan mengevaluasi efektivitas kebijakan dan prosedur SDM.
5. Membantu peserta menyusun laporan hasil audit yang objektif dan komprehensif.
6. Memastikan proses pengelolaan SDM sesuai dengan regulasi dan standar yang berlaku.
7. Mendukung peningkatan efisiensi, efektivitas, dan kualitas pengelolaan sumber daya manusia.
8. Menghasilkan rekomendasi perbaikan yang dapat meningkatkan kinerja organisasi.

MATERI TRAINING HR AUDIT PROCEDURES

• Konsep Dasar Human Resources Audit
• Tujuan, Fungsi, dan Ruang Lingkup Audit SDM
• Standar dan Metodologi Audit SDM
• Perencanaan Program Audit Human Resources
• Identifikasi Risiko dalam Pengelolaan SDM
• Audit Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan
• Audit Program Orientasi dan Onboarding
• Audit Pelatihan dan Pengembangan Kompetensi
• Audit Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management)
• Audit Sistem Kompensasi, Benefit, dan Payroll
• Audit Hubungan Industrial dan Kepatuhan Ketenagakerjaan
• Audit Administrasi Personalia dan Dokumentasi SDM
• Audit Talent Management dan Succession Planning
• Teknik Pengumpulan Bukti Audit dan Wawancara Audit
• Analisis Temuan Audit dan Penyusunan Rekomendasi
• Penyusunan Laporan Human Resources Audit
• Studi Kasus Human Resources Audit
• Best Practice Implementasi Human Resources Audit di Perusahaan

SASARAN PESERTA TRAINING OPTIMIZING HR PRACTICES OFFLINE JOGJA

Peserta dapat diikuti oleh semua yang tertarik pada bidang ini. Selain itu juga dapat diikuti oleh semua yang ingin mengatahui dan mendalami tentang bidang ini.

INSTRUKTUR PELATIHAN HR AUDIT PROCEDURES BANDUNG

Instruktur yang mengajar pelatihan ini adalah pemateri yang berkompeten di bidangnya dengan baik datang dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Kami sangat terbuka jika anda ingin berkomunikasi terlebih dahulu tim trainer sehingga outline dapat disesuaikan dengan outcome kompetensi yang diharapkan. 

METODE PELATIHAN OPTIMIZING HR PRACTICES KUALA LUMPUR

1. Presentation
2. Discuss
3. Case Study
4. Evaluation
5. Pre-Test & Post-Test
6. Games

Metode dapat disesuaikan sesuai kebutuhan peserta ataupun perusahaan. Kami sangat terbuka untuk berdiskusi menentukan metode yang paling efektif.

Jadwal Training PT Diorama Sukses Bersinergi  Tahun 2026

• Training Bulan Januari : 13-14 Januari 2026
• Training Bulan Februari : 10-11 Februari 2026
• Training Bulan Maret : 10-11 Maret 2026
• Training Bulan April : 21-22 April 2026
• Training Bulan Mei : 19-20 Mei 2026
• Training Bulan Juni : 23-24 Juni 2026
• Training Bulan Juli : 12-13 Juli 2026
• Training Bulan Agustus : 11-12 Agustus 2026
• Training Bulan September : 15-16 September 2026
• Training Bulan Oktober : 20-21 Oktober 2026
• Training Bulan November : 17-18 November 2026
• Training Bulan Desember : 15-16 Desember 2026

Catatan: Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta. Peserta dapat mengajukan tanggal pelaksanaan pelatihan.

LOKASI 

REGULER TRAINING

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

ONLINE TRAINING VIA ZOOM

INVESTASI 

• Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Catatan: Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Benefit Apa Saja yang Didapatkan Peserta?

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Transportasi Peserta ke tempat pelatihan
• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive

FAQ tentang Pelatihan Human Resources Audit

Q : Apa yang dimaksud dengan Pelatihan Human Resources Audit?
A : Pelatihan Human Resources Audit adalah program yang dirancang untuk membantu peserta memahami proses audit fungsi sumber daya manusia (SDM), mulai dari evaluasi kebijakan, prosedur, kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, hingga efektivitas pengelolaan SDM.

Q : Apa manfaat mengikuti Pelatihan Human Resources Audit?
A : Pelatihan ini membantu peserta meningkatkan kemampuan dalam merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan audit SDM secara profesional.

Q : Mengapa Pelatihan Human Resources Audit penting bagi perusahaan?
A : Human Resources Audit penting karena membantu perusahaan memastikan seluruh proses pengelolaan SDM berjalan efektif, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Q : Berapa minimal running pelatihan ini ?
A : Pelatihan ini akan running idealnya minimal dengan 3 peserta, tetapi bisa disesuaikan dengan kebutuhan peserta

Q : Apakah bisa jika saya hanya ingin pelatihan sendiri aja / private course ?
A : Bisa, kami akan membantu menyelenggarakan pelatihan 1 hari jika ada persetujuan dari klien

Q : Dimana saja Pelatihan Human Resources Audit biasanya di selenggarakan?
A : Pelatihan kami selenggarakan di beberapa kota besar di Indonesia seperti Bandung, Jakarta, Yogyakarta, Surabaya, Malang, Bali, Lombok dan beberapa negara seperti Singapore dan Malaysia

Q : Apakah bisa diselenggarakan selain di kota lain?
A : Penyelenggaraan pelatihan bisa diadakan di kota lain dengan minimal kuota 5 orang setiap kelas

Q : Apakah bisa juga diselenggarakan secara IHT/ In House Training di Perusahaan klien ?
A : Bisa diselenggarakan secara IHT di Perusahaan klien

Q : Apakah jadwal bisa disesuaikan dengan kebutuhan klien ?
A : Jadwal pelatihan dapat di sesuaikan dengan kebutuhan klien.

Materi, Lokasi dan Jadwal Pelatihan Bisa Berubah Sewaktu-waktu dan disesuaikan Dengan Kondisi Peserta, dimohon untuk Melakukan Konfirmasi untuk Segala Bentuk Perubahan, agar Tidak Terjadi Miskomunikasi. Segera Daftar Pelatihan, Diskon Menarik hanya Bulan Ini.

Silabus Training ini dibuat oleh Wafa Setiawan sebagai Content Writer Spesialis di bidang Pelatihan