Daily Archive Desember 11, 2017

Byangga donny pratama

Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

 

Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

Training  Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

 

Deskripsi Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

Adobe systems merupakan perusahaan perangkat lunak yang bergerak dibidang grafis, animasi, dan video, serta pengembangan web. Adobe adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia. Adobe telah berkembang pesat dan produk-produknya telah banyak banyak dipergunakan oleh personal, instansi umum,maupun industri kreatif. kerjasama dengan lembaga authirized testing center dari Adobe, menawarkan sertifikasi

Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5. Adobe Dreamweaver CS5, merupakan software yang sering dipergunakan untuk membangun website.

Tujuan Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami konsep dan materi pelatihan serta lulus dalam ujian sertifikasi.

Materi Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

1.0 Setting Project Requirements
* 1.1 Identify the purpose, audience, and audience needs for a website.
* 1.3 Demonstrate knowledge of standard copyright rules (related terms, obtaining permission, and citing copyrighted material).
* 1.4 Demonstrate knowledge of website accessibility standards that address the needs of people with visual and motor impairments.
* 1.5 Make website development decisions based on your analysis and interpretation of design specifications.
* 1.6 Understand project management tasks and responsibilities.

2.0 Planning Site Design and Page Layout
* 2.1 Demonstrate general and Dreamweaver-specific knowledge of best practices for designing a website, such as maintaining consistency, separating content from design, using standard fonts, and utilizing visual hierarchy.
* 2.2 Produce website designs that work equally well on various operating systems and browser versions/configurations.
* 2.3 Demonstrate knowledge of page layout design concepts and principles.
* 2.4 Identify basic principles of website usability, readability, and accessibility.
* 2.5 Demonstrate knowledge of flowcharts, storyboards, and wireframes to create web pages and a site map (site index) that maintain the planned website hierarchy.
* 2.6 Communicate with others (such as peers and clients) about design and content plans.

3.0 Understanding the Adobe Dreamweaver CS5 Interface
* 3.1 Identify elements of the Adobe Dreamweaver interface.
* 3.2 Use the Insert bar.
* 3.3 Use the Property inspector.
* 3.4 Use the Assets panel.
* 3.5 Use the Files panel.
* 3.6 Customize the workspace

4.0 Adding Content by Using Adobe Dreamweaver CS5
* 4.1 Define a Dreamweaver site.
* 4.2 Create, title, name, and save a web page.
* 4.3 Add text to a web page.
* 4.4 Insert images and apply alternative text on a web page.
* 4.5 Link web content, using hyperlinks, e-mail links, and named anchors.
* 4.6 Insert rich media, such as video, sound, and animation in Flash format.
* 4.7 Insert navigation bars, rollover images, and buttons created in Fireworks on a web page.
* 4.8 Build image maps.
* 4.9 Import tabular data to a web page.
* 4.10 Import and display a Microsoft Word or Microsoft Excel document to a web page.
* 4.11 Create forms.

5.0 Organizing Content by Using Adobe Dreamweaver CS5
* 5.1 Set and modify document properties.
* 5.2 Organize web page layout with relative and absolutely-positioned div tags and CSS styles.
* 5.3 Modify text and text properties.
* 5.4 Modify images and image properties.
* 5.5 Create web page templates.
* 5.6 Use basic HTML tags to set up an HTML document, format text, add links, create tables, and build ordered and unordered lists.
* 5.7 Add head content to make a web page visible to search engines.
* 5.8 Use Adobe Creative Suite to implement a reusable design.

6.0 Evaluating and Maintaining a Site by Using Adobe Dreamweaver CS5
* 6.1 Conduct technical tests.
* 6.2 Identify techniques for basic usability tests.
* 6.3 Identify methods for collecting site feedback.
* 6.4 Present web pages to others (such as team members and clients) for feedback and evaluation.
* 6.5 Manage assets, links, and files for a site.
* 6.6 Publish and update site files to a remote server.

 

METODE Pelatihan Adobe Certified Associate (ACA): Program Adobe Web Communication using Adobe Dreamweaver CS5: Software untuk Membuat Website

Presentasi, diskusi, brainstorming, praktek dan case study

Instruktur

Team Instruktur IT

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

Training dan Sertifikasi Internasional Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5 : Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia

 

Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5 : Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia

Deskripsi Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5 : Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia

Adobe systems merupakan perusahaan perangkat lunak yang bergerak dibidang grafis, animasi, dan video, serta pengembangan web. Adobe adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia. Adobe telah berkembang pesat dan produk-produknya telah banyak banyak dipergunakan oleh personal, instansi umum,maupun industri kreatif. kerjasama dengan lembaga authirized testing center dari Adobe, menawarkan sertifikasi Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5.Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5 merupakan software yang sering dipergunakan untuk membangun aplikasi di bidang multimedia, terutama komposit dan manipulasi gambar tidak bergerak.

Tujuan Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Visual Communication using Adobe Photoshop CS5 : Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami konsep dan materi pelatihan serta lulus dalam ujian sertifikasi.

Materi Training(+exam) ACA using Adobe Photoshop CS5

1.0 Setting Project Requirements
* 1.1 Identify the purpose, audience, and audience needs for preparing image(s).
* 1.2 Demonstrate knowledge of standard copyright rules for images and image use.
* 1.3 Demonstrate knowledge of project management tasks and responsibilities.
* 1.4 Communicate with others (such as peers and clients) about design plans.

2.0 Identifying Design Elements When Preparing Images
* 2.1 Demonstrate knowledge of image resolution, image size, and image file format for web, video, and print.
* 2.2 Demonstrate knowledge of design principles, elements, and image composition.
* 2.3 Demonstrate knowledge of typography.
* 2.4 Demonstrate knowledge of color correction using Photoshop CS5.
* 2.5 Demonstrate knowledge of image-generating devices, their resulting image types, and how to access resulting images in Photoshop.
* 2.6 Understand key terminology of digital images.

3.0 Understanding Adobe Photoshop CS5
* 3.1 Identify elements of the Photoshop CS5 user interface and demonstrate knowledge of their functions.
* 3.2 Demonstrate knowledge of layers and masks.
* 3.3 Demonstrate knowledge of importing, exporting, organizing, and saving.
* 3.4 Demonstrate knowledge of producing and reusing images.
* 3.5 Demonstrate an understanding of and select the appropriate features and options required to implement a color management workflow.

4.0 Manipulating Images using Adobe Photoshop CS5
* 4.1 Demonstrate knowledge of working with selections and measurement.
* 4.2 Use Photoshop guides and rulers.
* 4.3 Transform images.
* 4.4 Adjust or correct the tonal range, color, or distortions of an image.
* 4.5 Demonstrate knowledge of retouching and blending images.
* 4.6 Demonstrate knowledge of drawing and painting.
* 4.7 Demonstrate knowledge of type.
* 4.8 Demonstrate knowledge of filters.

5.1 Publishing Digital Images using Adobe Photoshop CS5
* 5.1 Demonstrate knowledge of preparing images for web, print, and video.

Instruktur

TeamTeam Instruktur IT

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

Training dan Sertifikasi Internasional Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5: Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia Interaktif (Grafis, Animasi, dan Video, serta Pengembangan Web)

Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5: Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia Interaktif (Grafis, Animasi, dan Video, serta Pengembangan Web).

Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5

Deskripsi Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5: Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia Interaktif (Grafis, Animasi, dan Video, serta Pengembangan Web).

Adobe systems merupakan perusahaan perangkat lunak yang bergerak dibidang grafis, animasi, dan video, serta pengembangan web. Adobe adalah perusahaan perangkat lunak terbesar di dunia. Adobe telah berkembang pesat dan produk-produknya telah banyak banyak dipergunakan oleh personal, instansi umum,maupun industri kreatif. kerjasama dengan lembaga authirized testing center dari Adobe, menawarkan sertifikasi Adobe Rich Media Communication using Adobe Flash Professional CS5 yang merupakan software yang dipergunakan untuk membangun aplikasi di bidang multimedia interaktif.

Tujuan Training dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5: Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia Interaktif (Grafis, Animasi, dan Video, serta Pengembangan Web).

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk memahami konsep dan materi pelatihan serta lulus dalam ujian sertifikasi.

MateriTraining dan Sertifikasi Internasional
Adobe Certified Associate (ACA) Program Adobe Flash Professional CS5: Membangun Aplikasi di Bidang Multimedia Interaktif (Grafis, Animasi, dan Video, serta Pengembangan Web).

1.0 Setting Project Requirements
* 1.1 Identify the purpose, audience, and audience needs for rich media content.
* 1.2 Identify rich media content that is relevant to the purpose of the media in which it will be used (websites, mobile devices, and so on).
* 1.3 Understand options for producing accessible rich media content.
* 1.4 Demonstrate knowledge of standard copyright rules (related terms, obtaining permission, and citing copyrighted material).
* 1.5 Understand project management tasks and responsibilities.
* 1.6. Communicate with others (such as peers and clients) about design and content plans

2.0 Identifying Rich Media Design Elements
* 2.1 Identify general and Flash-specific best practices for designing rich media content for a website.
* 2.2 Demonstrate knowledge of design elements and principles.
* 2.3 Identify general and Flash-specific techniques to create rich media elements that are accessible and readable.
* 2.4 Use a storyboard to produce rich media elements.
* 2.5 Organize a Flash document

3.0 Understanding Adobe Flash CS5 Interface
* 3.1 Identify elements of the Adobe Flash interface.
* 3.3 Use the Timeline.
* 3.4 Adjust document properties.
* 3.5 Use Adobe Flash guides and rulers.
* 3.6 Use the Motion Editor.
* 3.7 Understand Flash file types.
* 3.8 Identify best practices for managing the file size of a published Adobe Flash document.

4.0 Building Rich Media Elements by Using Flash CS5
* 4.1 Make rich media content development decisions based on your analysis and interpretation of design specifications.
* 4.2 Use tools on the Tools panel to select, create, and manipulate graphics and text.
* 4.3 Import and modify graphics.
* 4.4 Create text.
* 4.5 Adjust text properties.
* 4.6 Create objects and convert them to symbols, including graphics, movie clips, and buttons.
* 4.7 Understand symbols and the library.
* 4.8 Edit symbols and instances
* 4.9 Create masks.
* 4.10 Create animations (changes in shape, position, size, color, and transparency).
* 4.11 Add simple controls through ActionScript 3.0.
* 4.12 Import and use sound.
* 4.13 Add and export video.
* 4.14 Publish and export Adobe Flash documents.
* 4.15 Make a document accessible

5.0 Evaluating Rich Media Elements by Using Adobe Flash CS5
* 5.1 Conduct basic technical tests.
* 5.2 Identify techniques for basic usability tests.

Pemateri

Team Instruktur IT

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

TRAINING ADVANCED ACCIDENT INVESTIGATION

 

PELATIHAN ADVANCED ACCIDENT INVESTIGATION

TRAINING ADVANCED ACCIDENT INVESTIGATION

 

DESKRIPSI PELATIHAN ADVANCED ACCIDENT INVESTIGATION

Dalam perusahaan, kecelakaan dapat terjadi saat melakukan suatu proses produksi, baik itu kecelakaan minor maupun kecelakaan mayor. Sebuah kecelakaan dapat mengakibatkan kerugian yang fatal baik fisik maupun materil, baik bagi organisasi maupun karyawan. Sebenarnya kecelakaan kerja dapat diminimalisir dan diatasi dengan mencari akar penyebab kecelakaan tersebut sehingga dapat dilakukan tindakan pencegahan yang significant untuk mencegah terjadinya kecelakaan di waktu selanjutnya. Pencegahan yang effektif akan dapat dilaksanakan apabila sudah diketahui sebab-sebab terjadinya kecelakaan, sedangkan untuk menemukan dan menetapkan penyebab terjadinya suatu kecelakaan harus terlebih dahulu dilakukan pemeriksaan kecelakaan atau accident investigation.

Investigasi Kecelakaan (Accident Investigation) merupakan salah satu elemen yang dipersyaratkan dan harus dipenuhi dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen K3 secara komprehensif dan optimal selain bertujuan untuk menjaga serta meningkatkan nilai-nilai K3 perusahaan. Sebagian besar perusahaan kurang memperhatikan akan pentingnya melakukan investigasi terhadap setiap kecelakaan baik yang kejadian hampir celaka atau telah menimbulkan kerugian sehingga seringkali kecelakaan serupa cenderung terjadi kembali bahkan memberikan efek yang lebih besar. Salah satu upaya untuk mengurangi kerugian akibat kecelakaan adalah dengan mengadakan analisa terhadap setiap kecelakaan dan melakukan tindakan perbaikan agar kecelakaan serupa tidak terulang kembali. Melalui proses investigasi kecelakaan yang tepat dan menggunakan metode yang sesuai akan memudahkan tim investigasi dalam menemukan penyebab dasar (root cause) dari setiap kecelakaan sehingga hasil rekomendasi akan lebih tepat dan efektif dalam mencegah
terjadinya kecelakaan serupa.

Melalui program pelatihan Advanced Accident Investigation ini, para peserta akan diberikan pengetahuan dan pemahaman mengenai cara-cara dan teknik dalam melakukan penyelidikan dan pelaporan kecelakaan melalui Root Cause Analysis Technique. Dalam pelatihan ini, peserta akan di tunjang untuk menguasai dan mampunyai pemahaman tentang konsep dalam penyelidikan komprehensif kecelakaan yang bertujuan untuk menyelidiki kecelakaan tersebut, dari hal yang praktis untuk dapat memiliki keterampilan yang baik dalam menganalisis penyebab kecelakaan dan melakukan investigasi perbaikan yang efektif dan efisien.

TUJUAN 

Tujuan dari diselenggarakannya pelatihan accident investigation ini bagi peserta dan perusahaan adalah:
1. Mampu untuk melaksanakan dan melakukan penyelidikan kecelakaan dan menganalisis setiap kejadian kecelakaan di tempat kerja, sehingga dapat menghasilkan temuan-temuan (finding) yang berkaitan dengan kecelakaan tersebut.
2. Dapat dapat menerapkan konsep Penyelidikan Kecelakaan di bidang kerjanya masing-masing sesuai dengan konsep CLC.
3. Dapat memahami sebab-sebab dan dampak dari kecelakaan, sehingga dapat mendapatkan kronologi kecelakaan yang tepat dan menetapkan critical factor (faktor kritis) serta mampu mengaplikasikan lembar kerja pemeriksaan kecelakaan atau Root Cause Analysis Technique.
4. Dapat menentukan akar penyebab kejadian kecelakaan kerja (bukan menetapkan siapa yang salah atau mencari kesalahan, tetapi mencari apa yang salah sehingga menyebabkan terjadinya kecelakaan).
5. Mempelajari upaya keselamatan dari kecelakaan yang pernah terjadi dan dapat menetapkan rekomendasi tindakan perbaikan.
6. Dapat melakukan pencegahan agar kecelakaan yang sama tidak terulang kembali dan dapat meminimalisir kemungkinan dampak atau akibat dari kecelakaan yang sudah pernah terjadi.
7. Memberikan kesadaran mengenai pentingnya menjaga keselamatan dan mencegah kecelakaan di tempat kerja dengan membangun tempat dan lingkungan kerja yang aman.

MATERI TRAINING ADVANCED ACCIDENT INVESTIGATION

1. Introduction: Definisi & konsep kecelakaan (Accident Concept)
2. Pentingnya Pelaporan dan Penyelidikan Kecelakaan Kerja
3. Loss Causation Models
4. Accident Prevention Techniques
5. Accident Investigation – Introduction
6. Pendekatan Investigasi yang sistematis
7. Introduction CLC Process
8. CLC Elements (Immediate Causes)
9. Root cause analysis/Analisa: akar penyebab terjadinya Kecelakaan
10. CLC Elements (Basic Causes)
11. CLC Element ( Corrective Action)
12. Accident Investigation – Techniques
13. Human Factors in Accident Investigation
14. Penetapan langkah-langkah perbaikan yang tepat & penerapan pencegahan terjadinya kecelakaan kerja di lapangan
15. Penelusuran kejadian, dokumentasi dan pencatatan
16. Group Exercises / Discussions /Presentations.
17. Safety Films / VCD Shows
18. Pre-Test, Post-Test, Course Evaluation

INSTRUKTUR

Jamalludin Harahab, Ir., SE, MSi. Candid. DR. & team

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

 

Byangga donny pratama

PELATIHAN ACCIDENT INVESTIGATION

 

PELATIHAN ACCIDENT INVESTIGATION

TRAINING ACCIDENT INVESTIGATION

DESCRIPTION PELATIHAN ACCIDENT INVESTIGATION

The course is deigned to give delegates an appreciation of the importance and value of learning from accidents and incidents, and to give delegates the knowledge and skills required to investigate such events and successfully identify and address the root causes thereby reducing the risk from further events.

MANFAAT PELATIHAN ACCIDENT INVESTIGATION

To help address these issues, this Course is designed to present the fundamental information in these areas.
Upon completion of the Course, employees should:
* Understand the goals of an Accident Investigation, and how it can prevent similar accidents from occurring in the future.
* Be able to help to secure an accident scene, and understand why it is important to preserve the physical evidence.
* Be able to apply “Root Cause Analysis” to an Accident Investigation, examining the chain of events that led to the accident.
* Understand why complete and thorough interviews are an important part of an Accident Investigation, and how employees can help in this process.
+ ·Understand why it is vital that all employees assist in an Accident Investigation.
+ ·Be able to effectively report “close calls” and “near misses”.
+ ·Understand the role of policies, equipment and training in an Accident Prevention Plan.

MATERI PELATIHAN ACCIDENT INVESTIGATION

A. Perform Accident Trend Analysis
* Identify top cost and severity contributors
* Identify top frequency causes
* Create reduction targets

B. Examine Current Accident Investigation Process
* Are investigations conducted?
* Are corrective actions recommended?
* Identify areas for improvement or upgrade or establish the basis for initiation of accident investigations

C. Determine Desired Outcomes
* Accident investigations determine how and why failures occur
* Use information gained to help prevent a similar or perhaps a more serious accident from occurring
+ Identification of root cause
+ Exposure of errors in the process that may have contributed to the accident
+ Provide basis for elimination of identified hazards
+ Decrease accident rates and workers\’ compensation costs
+ Provide information for correction of unsafe acts or unsafe conditions
+ Make clearly articulated recommendations for prevention of future accidents

D. Prepare Training Program for Identified Investigators
* How to identify root causes
* What are at risk behaviors
* How to identify workplace deficiencies
* Identification of short-cuts or deviations from established procedures
* Rule and/or Policy enforcement
* Interviewing skills (who, what, where, when, why and how)
* Who was involved or contributed to the accident?
+ Who witnessed the accident?
+ What actions and/or conditions led up to the accident?
+ Where did the accident happen?
+ Why did the accident happen?
+ When did the accident happen?

E. Corrective Action Process
* Establish and explain the corrective action process
* Establish safety rules and policies and train the investigators
* Determine if you wish to have a return to work program and train your investigators in how the program works

TRAINING METHOD ACCIDENT INVESTIGATION
* Presentation
* Discussion
* Case Study
* Evaluation

TRAINER

Didi Sugandi

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI)

 

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI)

MAKSUD DAN TUJUAN TRAINING  ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI)

1. Memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan akan perbedaan yang hakiki anatara manusia berprestasi dan manusia yang tidak berprestasi, serta daya dorog atau energi abadi yang dimiliki oleh masing-masing orang.
2. Mengenali diri dan menemukan factor kekuatan dari kelemahan pada masing-masing individu
* Menciptakan kebiasaan dan perilaku pribadi yang independence
* Menemukan motivasi berprestasi
* Menstimulir motivasi berprestasi dalam diri
* Mensinergikan factor kelebihan diri untuk mencapai kinerja yang efektif dan prestasi individu yang maksimal

3. Memberikan pemahaman akan tingkatan motivasi dari masing-masing manusia dan bagaimana bersikap pada masing-masing tahapan.
4. Meningkatkan wawasan peserta pelatihan tentang bagaimana mengubah hambatan, kejenuhan kerja menjadi suatu dasar untuk peningkatan peluang berprestasi.

CAKUPAN MATERI TRAINING TUJUAN TRAINING  ACHIEVEMENT MOTIVATION (MOTIVASI BERPRESTASI)

Hari kesatu : Konsep Motivasi
Pengertian motivasi, motivus, motif, motivasi, tingkatan motivasi, kinerja vs motivasi, teori motivasi ( maslow, ERG, david Mc Clelland, teori frederick Herzberg, teori X dan Y , Teori ISI,) Goal setting theory, Reinforcement Theory, Expectanci Theori dan aplikasinya dalam memotivasi diri.

Hari kedua : Motivasi Berprestasi
Tiga tingkatan Motivasi seseorang, Fear Motivation, Achiement Motivation and Inner Motivation, Who Am I ( Know your behavior and motivation ), mengenal factor kekuatan dan kelemahan dari individu konsep diri, hubungan Motivasi dan Kepribadian, Motivasi Vs IQ dan Kepribadian, meningkatkan sumber energi abadi bernama motivasi untuk berprestasi, peningkatan Will (kemauan), Abbility ( Kemampuan) dan Creativity, menghadapi gejolak kesusahan dalam dunia kerja, menghadapi tantangan, stress, konflik untuk dorongan motivasi berprestasi.

Hari ketiga : Building Achievement Motivation
Pembentukan budaya berprestasi, Potitif Thingking, memilih motivasi yang benar berdasar logika, hati nurani dan nilai-nilai spiritual, motivasi fisik, motivasi psiko-emosional, motivasi spiritual, sikap positif terhadap diri sendiri, orang lain dna pekerjaan, mengukur kadar pengejaran prestasi seseorang, konsepsi uang, konsepsi prestasi,

Hari keempat : Lanjutan
* Achievement Need, kebutuhan berprestasi dan tolak ukurnya, serta bagaimana menumbuhkan stimulan yang efektif
* Paradigm shifting and changing behavior for effective achievement motive
* Merumuskan dan mengimplementasikan motivasi berprestasi ke dalam Achievement Planning

INSTRUKTUR :

DR. Ayi Tejaningrum, SE.,MT. and Tim

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

TRAINING 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

Pelatihan 15 Etos Kerja dan Kepribadian

Deskripsi Pelatihan 15 Etos Kerja dan Kepribadian

Bagi perusahaan, ada begitu banyak perilaku karyawan yang berpotensi merugikan pertumbuhan perusahaan, seperti: mengeluh, konflik, kurang kreatif, rendahnya komitmen kerja, rendahnya integritas, banyak menuntut, bekerja seadanya, suka menunda-nunda pekerjaan, disiplin kerja yang rendah, malas, kurang inisiatif, daya juang rendah, tidak fokus, sinis, apatis, minim gairah kerja, sulit berubah, kualitas kerja yang rendah, tidak rajin, tidak tekun, kurang antusias, dan kurang motivasi untuk melayani perusahaan. Padahal, perusahaan telah memiliki budaya organisasi dengan dukungan sistem, etika, prosedur, misi, visi, dan nilai-nilai perjuangan untuk memberikan arah kepada setiap fungsi dan aspek kerja, sehingga karyawan seharusnya tidak menyia-nyiakan waktu kerjanya dalam kebingungan, kemalasan, kebosanan, kejenuhan, dan ketidakpastian.

Oleh karena itu, setiap individu dalam perusahaan harus memiliki etos kerja dan motivasi untuk saling bekerja sama, serta mampu mensuport semua kepentingan strategi perusahaan dengan berkualitas; mempersiapkan pikiran kreatif, emosi cerdas, karakter, perilaku, pengetahuan, dan keterampilan untuk mendukung semua kebutuhan perusahaan dengan berkualitas; selalu fokus pada visi, misi, strategi, dan nilai-nilai perusahaan; mampu bekerja dengan kekuatan komunikasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan ikhlas bersatu dalam konsensus perusahaan; serta mendorong terciptanya lingkungan kerja yang solid dalam kerja sama, dan menyatu dalam sebuah kekuatan yang besar untuk menciptakan kinerja perusahaan yang optimal.

Membangun etos kerja yang cemerlang harus dimulai dari kualitas individu yang cemerlang untuk memperkuat kerja perusahaan dengan efektif. Artinya, peningkatan etos kerja yang solid akan terbentuk bila setiap individu yang hadir dalam perusahaan membawa misi pelayanan dan misi kontribusi kepada perusahaan untuk mencapai kinerja dan prestasi terbaik. Setiap orang dalam perusahaan harus memiliki tanggung jawab moral untuk menjadi satu kesatuan dalam sebuah kolaborasi, koordinasi, komunikasi, sinergi, dan prestasi bersama.

Etos kerja dalam perusahaan harus bersifat fleksibel dan mencair dalam semua kepentingan manajemen. Setiap perilaku kerja harus menjadi produktif dan memiliki sasaran kinerja yang jelas. Setiap perilaku kerja harus cerdas memecahkan setiap masalah dengan berkualitas. Setiap orang dalam perusahaan harus sadar bahwa keberadaan mereka dalam perusahaan adalah untuk mendukung semua unit kerja, peran kerja, fungsi kerja, dan aspek kerja perusahaan.

Tujuan Pelatihan 15 Etos Kerja dan Kepribadian

Membangun kesadaran dan mendorong motivasi, emosi, moral, keyakinan, dan kepercayaan diri peserta untuk mempraktikkan etos kerja dengan perilaku kerja yang profesional dan berkualitas, buat menjaga daya tahan perusahaan dalam menghadapi berbagai macam tantangan, baik itu yang berasal dari internal maupun eksternal perusahaan.

Materi Pembahasan 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

BAGIAN 1: 15 ETOS KERJA DAN KEPRIBADIAN

BAGIAN PERTAMA, PESERTA AKAN BELAJAR 15 ETOS KERJA UNTUK KUALITAS KERJA TERBAIK: KEYAKINAN. KEMAUAN. KERJASAMA. KEAHLIAN. DISIPLIN. LOYALITAS. INTEGRITAS. TANGGUNG JAWAB. KOMUNIKASI. KERJA SAMA. PANTANG MENYERAH. TEKUN. TIDAK MEMENTINGKAN DIRI SENDIRI. KOMITMEN. MELAYANI

BAGIAN 2: ETIKA DAN INTEGRITAS PRIBADI UNTUK ETOS KERJA (

BAGIAN KEDUA, PESERTA AKAN BELAJAR TENTANG ETIKA DAN INTEGRITAS UNTUK ETOS KERJA. MATERI PEMBAHASAN TERFOKUS PADA ASPEK PENGUATAN MANAJEMEN DIRI, KESADARAN DIRI, KEPRIBADIAN, DAN KARAKTER YANG BERKUALITAS UNTUK MENDUKUNG ETOS KERJA, SERTA MAMPU BERKONTRIBUSI TERHADAP SEMUA KEPENTINGAN STRATEGIS PERUSAHAAN. TERMASUK, BELAJAR TENTANG ETIKA BERBICARA, ETIKA PERSAHABATAN DI TEMPAT KERJA, HUBUNGAN KERJA, MANAJEMEN KEMARAHAN, MANAJEMEN PERASAAN DIRI, NEGOSIASI, KETEGASAN, MANAJEMEN KONFLIK, POLITIK KANTOR, MANAJEMEN PENOLAKAN, EMPATI, KONSEKUENSI, PEMANTAUAN PERILAKU DIRI, PEMECAHAN MASALAH, KEPUTUSAN, DAN MASIH BANYAK LAGI

 

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive

 

Byangga donny pratama

Pelatihan 7 Habits Of Highly Effective People

Pelatihan 7 Habits Of Highly Effective People

Training 7 Habits Of Highly Effective People

 Description Pelatihan 7 Habits Of Highly Effective People

Seven Habits of Highly Effective is a comprehensive and integrated approach towards the realization of personal and interpersonal efektivitas. The habit is a behavior pattern which consists of three elements meet each other, namely: knowledge, desire and skill.

Habits we acquire by learning, rather than we inherited. Therefore this is our second nature, not the first. However, what we have today is not our habit. We can create or release our habits.

Benefit  Training 7 Habits Of Highly Effective People

* Develop a clear definition of your top priorities and the results you want
* Achieve balance and increase productivity through a weekly and daily planning process
* End self-defeating behavior and gain the necessary security you need to enable change
* Develop strong relationships based on mutual trust
* Be prepared to deal with difficult circumstances before they happen

Materi Pelatihan 7 Habits Of Highly Effective People

Habit 1 : Be Proactive

Habits – Personal Vision. Being proactive is something more than just taking the initiative. It is recognizing that we are responsible for our choices and have the freedom to choose based on the principles and values rather than on moods or conditions around us. People who are proactive agents of change, and chose to not become victims, to not be reactive, they chose to not blame others
* Take initiative
* Manage change
* Respond proactively
* Keep commitments
* Take responsibility and have accountability
* Have a positive influence on results

Habit 2 : Begin With The End In Mind

Habits–Personal Leadership. Individuals, families, teams and organizations shape their future by first creating a mental vision for any project, large or small, personal or interpersonal. They do not just live from day to day without a clear purpose in mind. They identify themselves and give a commitment to the principles, relationships, and goals that matter most to them
1. Define vision and values
2. Create a mission statement
3. Set measurable team and personal goals
4. Start projects successfully
5. Align goals to priorities
6. Focus on desired outcomes

Habit 3 : Put First Things First

Habits – Personal Management. Putting the primary means organizing and executing based on the priorities of the most important. Whatever the situation, it is living with is based on the principles that felt the most valuable, not by the agendas and forces surrounding the urgent only.
1. Execute strategy
2. Apply effective delegation skills
3. Focus on important activities
4. Apply effective planning and prioritization skills
5. Balance key priorities
6. Eliminate low priorities and time wasters
7. Use planning tools effectively
8. Use effective time-management skills

Habit 4 : Think Win-Win

Think win-win is a frame of mind and heart that seeks mutual benefit and mutual respect in all interactions. Think win-win is thinking with the basics of Abundant Mentality which saw many opportunities, and not think scarcity and competition kill each other. This character is not thinking selfishly (win-lose) or like a martyr (kalahmenang). This character is thinking in terms of the interests of “we”, not “me”.
1. Build high-trust relationships
2. Build effective teams
3. Apply successful negotiation skills
4. Use effective collaboration
5. Build productive business relationships

Habit 5 : Seek First to Understand, Then to be Understood

Effective Communication in question is communicating with empathy, trying to understand first and then trying to understand. If we listen with the intent to understand others, and not just for mencai crack for answers, we can start the communication and relationship building are true. Opportunities to speak openly and to be understood and then will come more naturally and easily. Seeking to understand requires mature consideration; trying to be understood requires courage. Effectiveness lies in balancing or combining both.
1. Apply effective interpersonal communication
2. Overcome communication pitfalls
3. Apply effective listening skills
4. Understand others
5. Reach mutual understanding
6. Communicate viewpoints effectively
7. Apply productive input and feedback
8. Apply effective persuasion techniques

Habit 6 : Synergize

Synergy is a third alternative – not my way, your way, but a third way better than what we can accomplish individually. Synergy is the fruit of the attitude of respect, appreciate, and even celebrate the differences among the people. Synergy has to do with efforts to solve problems, seize opportunities and resolve differences. It’s like a creative collaboration where 1 + 1 = 3, 11, 111, … or even more. Synergy is also the key to the success of the team or to any effective relationship. A team that synergy is a complementary team, where the team was arranged so that the strength of its members can cover each other weaknesses. In this way we optimize the strength, to work with these strengths and make weaknesses of each person becomes irrelevant.
1. Leveraging diversity
2. Apply effective problem solving
3. Apply collaborative decision making
4. Value differences
5. Build on divergent strengths
6. Leverage creative collaboration
7. Embrace and leverage innovation

Habit 7 : Sharpen the Saw

Sharpen the saw with respect to our efforts to renew themselves continuously on four basic areas of life: physical, social / emotional, mental, and spiritual. This is a character that enhances our capacity to run all the other habits that will improve our effectiveness.
1. Achieve life balance
2. Apply continuous improvement
3. Seek continuous learning

Habit 8: Find your voice and inspire others to find theirs

The essence of this habit is that you will find your voice when you can say that you are 100% involved in what you are doing with your life. By 100% involvement, what is meant is that your body, mind, heart and spirit are all engaged in the adventure – whatever that is for you.

To find your voice, you need to examine your natural talent – you are good at something! Don’t let anyone convince you otherwise. When you have found your voice, you can begin inspiring others to do the same thing.

TRAINING METHODE
* Presentation
* Discussion
* Case Study
* Evaluation

Jadwal Training DSBanking Tahun 2018

  • 13 – 15 Februari 2018
  • 27-29 Maret 2018
  • 10 – 12 April 2018
  • 7 – 9 Mei 2018
  • 17 – 19 Juli 2018
  • 14 – 16 Agustus 2018
  • 18 – 20 September 2018
  • 16 – 18 Oktober 2018
  • 27 – 29 November 2018
  • 26 – 28 Desember 2018

*Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Pelatihan DSBanking.com :

  1. Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  2. Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  3. Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  4. Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  5. Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
  6. Singapore, Malaysia, Thailand (Please Contact Our Marketing)

Investasi Pelatihan tahun 2018 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training di Diorama School of Banking :

  1. FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  2. FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
  3. Module / Handout
  4. FREE Flashdisk
  5. Sertifikat
  6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  9. FREE Souvenir Exclusive